Tipps für Ihren Erfolg

Grundsätzliches

 

  • Das Erstellen einer guten Bewerbung kostet Zeit und Bedarf einer guten Vorbereitung: Nehmen Sie sich diese Zeit, es lohnt sich. Schließlich geht es um Ihre Zukunft.
  • Bleiben Sie auch im Umgang mit Lebenslauflücken oder etwaigen kurzen Beschäftigungszeiten immer bei der Wahrheit und stehen Sie dazu. Nicht jeder Lebenslauf ist perfekt – das muss er auch gar nicht sein. Viel wichtiger ist, dass er authentisch ist und Sie selbstbewusst zu sich stehen können. Und was viele vergessen: Erwähnen Sie, wenn Sie bspw. Angehörige gepflegt haben / im Ausland waren etc.
  • Die Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf mit Foto (keine Pflicht, wird aber empfohlen) und Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate).
  • Vermeiden Sie mehrere Schriftarten und achten Sie bei der Wahl der Schriftgröße auf eine gute Lesbarkeit
  • Erstellen Sie die Unterlagen in der Sprache, in der auch die Stellenausschreibung veröffentlicht wurde – außer, es wird ausdrücklich darum gebeten, die Bewerbung in einer anderen Sprache einzureichen. Andernfalls laufen Sie Gefahr, dass Sie trotz fachlicher und persönlicher Eignung direkt aus dem Auswahlverfahren ausscheiden.
Anschreiben

 

  • Name, Adresse, Telefonnummer (achten Sie darauf, dass Ihre Mailbox aktiviert ist), E-Mail-Adresse
  • Erstellungsdatum (bitte für jede Bewerbung tagesaktuell anpassen)
  • Adresse lt. Stellenanzeige inkl. Nennung Ansprechpartner
  • Betreff mit Bezug – bspw. Ihre Stellenanzeige vom xx.xx.xxxx bei mein-job-personal.de
  • Anrede (sofern bekannt persönlich)
  • Kurzer Einleitungssatz
  • Gehen Sie darauf ein, weshalb die ausgeschriebene Stelle so gut zu Ihnen passt und nennen Sie selbstbewusst Ihre Stärken und gerne auch Soft Skills. Behalten Sie dabei immer die Stellenanzeige vor Augen und betonen Sie ruhig, welche Aufgaben Sie bereits übernommen haben und welche Punkte des Anforderungsprofils Sie sehr gut beherrschen
  • Wiederholen Sie im Anschreiben aber nicht Ihren kompletten Lebenslauf wieder. Es ist jedoch in Ordnung, wenn Sie bspw. angeben, dass Sie bei Firma xy bereits dieses Aufgabengebiet übernommen haben
  • Besondere Kenntnisse dürfen Sie gerne erwähnen
  • Ein Hinweis auf Ihre Verfügbarkeit / Ihre Kündigungsfristen sind von Vorteil
  • Nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellung oder -spanne, sofern verlangt
  • Verbinden Sie den Schlusssatz mit dem Wunsch, das Unternehmen und das Aufgabengebiet im persönlichen Gespräch noch näher kennen zu lernen.
  • Unterschreiben Sie das Anschreiben (für E-Mailversand einfach mit Unterschrift einscannen)
Lebenslauf

 

  • Ein Lebenslauf sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Dabei sollte die jüngste Station oben steht und dann absteigend bis hin zur Schulbildung.
  • Im Internet finden Sie zahlreiche kostenlose Formatvorlagen, die sich häufig gut eignen.
  • Achten Sie hinsichtlich des Layouts darauf, dass dieses zur Branche passt.
  • Bitte vergessen Sie nicht, den Lebenslauf zu unterzeichnen und wie das Anschreiben tagesaktuell zu halten.
Anhänge

 

Um eines vorweg zu sagen: Kein Personaler interessiert sich für Ihre Sportnote in der Grundschule. Generell gilt, dass mit steigender Berufserfahrung sicherlich auf das ein oder andere Zeugnis verzichtet werden kann. Aber achten Sie darauf, dass Sie den Personalentscheidern deren Arbeit so einfach wie möglich gestalten. Wenn Sie zum Beispiel nur Ihr letztes Zeugnis mitgeben und darauf verweisen, dass die restlichen auf Wunsch nachgereicht werden, können Sie sich damit schon benachteiligen. Denn Sie laufen so Gefahr, dass Ihre Unterlagen nicht berücksichtigt werden, da sie unvollständig erscheinen. Daher lieber mehr als weniger Dokumente anhängen. Achten Sie dabei jedoch auf die Dateigröße. Diese sollte insgesamt, wenn nicht anders angegeben, nicht größer als 4 MB sein.

Es empfiehlt sich bei einer Bewerbung, die Sie per E-Mail versenden, die Dokumente strukturiert zu übermitteln. Entweder Sie hängen drei PDF-Dateien an (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) oder Sie fassen alle Dokumente zu einer PDF-Datei zusammen. Hierzu gibt es kostenlose Programme im Netz. Auf jeden Fall sollten Sie darauf achten, dass Sie nicht unterschiedliche Dateien in die E-Mail einfügen: Nutzen Sie ausschließlich PDF-Dokumente. Sofern Sie sich über ein Stellenportal bewerben, so sind in der Regel die Dokumentarten einzeln hochzuladen.

Was wir auch empfehlen: Fügen Sie das erstellte Anschreiben als Text in die E-Mail zusätzlich ein. So hat der Empfänger mit Ihrer versendeten E-Mail das Anschreiben direkt vor Augen.

Vorstellungsgespräch

 

Beachten Sie folgende Punkte, wenn Sie sich auf der Zielgeraden befinden und ein Vorstellungstermin vereinbart wurde:

  • Bereiten Sie sich gut vor: Informieren Sie sich über das Unternehmen und studieren Sie gewissenhaft die Stellenanzeige. Holen Sie sich nicht nur Informationen über die Homepage, sondern recherchieren Sie gerne weiter.
  • Machen Sie sich Gedanken, welche Kleidung angemessen zur Stelle und zum Unternehmen passt
  • Seien Sie pünktlich, aber nicht überpünktlich
  • Halten Sie Blickkontakt mit den Gesprächspartnern
  • Achten Sie auf Ihre Körperhaltung
  • Präsentieren Sie sich sympathisch und verbindlich
  • Wenn die Nervosität stärker wird, verbalisieren Sie diese. Sagen Sie ruhig, „Entschuldigen Sie bitte, ich bin doch etwas nervös“. Das wirkt sympathisch und zeigt, dass Sie den Job wirklich wollen und Sie das Gespräch und die damit verbundene Chance nicht auf die leichte Schulter nehmen.
  • Antworten Sie auf die gestellten Fragen ruhig und sachlich und achten Sie darauf, auf den Punkt zu kommen. Verlieren Sie niemals die eigentliche Frage aus dem Blick, denn das passiert schnell, wenn man nervös ist. Wenn Sie eine Frage nicht korrekt einordnen können, hacken Sie bitte nach. Das ist völlig in Ordnung und auf jeden Fall besser, als wenn Sie eine Antwort liefern, die mit der gesellten Frage wenig zu tun hat.
  • Stellen Sie zum Gesprächsende immer noch aktiv Fragen zum Aufgabengebiet, zum Team oder zu einem Fachartikel, den Sie während Ihrer Recherche gelesen haben – wenn Sie zwei Fragen stellen, die nicht zuvor schon beantwortet wurden, so genügt das bereits (je nach Position und Qualität des Bewerbungsgesprächs auch mehr)

Wir stehen Ihnen gerne bei Rückfragen jederzeit zur Verfügung und wünschen Ihnen viel Erfolg mit Ihrer Bewerbung!

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