FÜR BEWERBER

Top-Jobs. Top-Bewerber.

Kontakte sind alles. Profitieren Sie als Bewerber/in von unserem hervorragenden Netzwerk zu Top-Arbeitgebern. Egal ob globaler Konzern, Familienbetrieb oder mittelständisches Unternehmen:

Wir vermitteln Sie genau dorthin, wo Sie sich am wohlsten fühlen.

MEIN JOB. Weil Erfolg kein Zufall ist.

Bürokraft für Verlag (m/w/d)
Einsatzort: 80331 München

Küchenkraft (m/w/d) im netten Team
Einsatzort: 81371 München

Technischer Property Manager (m/w/d)
Einsatzort: 80335 München

WEG - Verwalter (m/w/d)
Einsatzort: 80335 München

Sympathische Verkaufskraft (m/w/d)
Einsatzort: 80335 München

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Einsatzort: 80335 München

Forderungsmanager (m/w/d)
Einsatzort: 80335 München

Kundenberater (m/w/d)
Einsatzort: 80335 München

Kundenberater (m/w/d) nachmittags
Einsatzort: 80335 München

Sympathischer Mitarbeiter (m/w/d)
Einsatzort: 80335 München

Bürokraft (m/w/d)
Einsatzort: München

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Einsatzort: 80335 München

Verkäuferin 11-13€ /Std. (m/w/d)
Einsatzort: 80331 München

Service Center Manager (m/w/d)
Einsatzort: 81669 München

Arzt / Facharzt Allgemeinmedizin (m/w/d)
Einsatzort: 80335 München

8 gute Gründe für MEIN JOB Personalmanagement

 

Wir sind Ihr Experte in den Bereichen Personalvermittlung (Headhunting) und Personalüberlassung (Arbeitnehmerüberlassung).

Wir möchten für unsere Bewerber das perfekt passende Unternehmen finden. Dabei spielt es zunächst keine Rolle, ob Sie den nächsten Karriereschritt einleiten wollen, ein höheres Gehalt anstreben oder ein Unternehmen mit einem kollegialen Betriebsklima suchen. Sagen Sie uns einfach „So will ich arbeiten!“ und wir prüfen die Möglichkeiten und unterbreiten Ihnen entsprechende Angebote.

Bei einem ersten Telefonat oder im persönlichen Gespräch in unserem Büro möchten wir Sie näher kennenlernen. Das gelingt am besten, wenn alle Fragen ausführlich beantwortet werden. Schließlich geht es um Ihre berufliche Zukunft. Diese Zeit nehmen wir uns gerne für Sie.

Wir legen großen Wert auf eine offene und verbindliche Kommunikation mit Ihnen. Wir wissen auch: Vertrauen muss man sich erarbeiten. Hierzu ist es erforderlich, sich offen austauschen zu können. Sie sollen uns besser kennenlernen und unsere Methoden dabei verständlich vermittelt bekommen. Durch den diskreten, vertraulichen und professionellen Austausch möchten wir die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen.

Jeder Mensch hat Talente, Stärken aber auch Schwächen. Das ist völlig in Ordnung, denn perfekt ist niemand. Neben der fachlichen Seite schenken wir Ihrer Persönlichkeit eine hohe Aufmerksamkeit. Viele Unternehmen sehen das genauso und suchen Mitarbeiter, die mit ihrer Persönlichkeit und ihren „Softskills“ optimal ins Team passen und das Unternehmen durch Vielfalt und Persönlichkeit bereichern.

Da wir die Anforderungen und konkreten Vorstellungen der Unternehmen sehr gut kennen, ist es wichtig, Ihre Bewerbung auf diese Bedürfnisse hin zu analysieren. Hierbei geben wir Anregungen und Tipps, die wir für zielführend halten. Eine optimale Vorbereitung auf den ersten Kontakt mit dem Unternehmen, für das Sie gerne arbeiten möchten, ist für uns selbstverständlich. Unser Coaching kann dabei natürlich lediglich als Impuls- und Ideengeber fungieren. Wir möchten Menschen nicht verändern, sondern begleiten und bestmöglich unterstützen.

Am Ende unseres ersten Gesprächs besprechen wir mit Ihnen die nächsten Schritte. Während des gesamten Vermittlungsprozesses informieren wir Sie über den aktuellen Stand aktiv und transparent. Denn wir wissen: Es geht hierbei um Ihre Karriere, um ihren beruflichen Erfolg – kurz: Um einen sehr wichtigen Teil in Ihrem Leben. Dabei trägt eine transparente Arbeitsweise zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei, die wiederrum Grundlage für eine erfolgreiche Kooperation ist.

Sie profitieren von unserer langfristig ausgerichteten Unternehmensstrategie. Wir sind nicht an einer schnellen Vermittlung um jeden Preis interessiert, sondern möchten, dass alle Beteiligten am Ende von einer erfolgreichen und angenehmen Zusammenarbeit sprechen von der jeder gleichermaßen profitiert. Wenn uns das gelingt, so werden Sie uns weiterempfehlen und nachhaltig zu unserem Unternehmenserfolg beitragen.

Jeder Mensch ist ein Individuum und wird sich im Laufe seines Lebens immer wieder auf die individuellen Merkmale und Bedürfnisse besinnen. Wir betrachten deshalb auch jeden Bewerber für sich und stellen diese mit optimierten Einzelkonzepten (keine Massenvorschläge) unseren Unternehmen vor. Sie stehen bei uns im Mittelpunkt – Wertschätzung inklusive.

Der offene und ehrliche Umgang miteinander liegt uns besonders am Herzen. Unsere Möglichkeiten, in welchem Umfang wir für Sie erfolgreich tätig werden dürfen, hängt von vielen Faktoren ab, auf die wir nicht immer Einfluss haben. Häufig sind es Nuancen, die den Ausschlag darüber geben, ob unsere Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch eingeladen und später eingestellt werden. Wenn Ihre Gehaltserwartung, Ihr Werdegang und Ihr Fachwissen nicht optimal mit den Vorstellungen unseres Kunden übereinstimmen, so werden wir Ihnen das auch ehrlich sagen.

Bei einem ersten Telefonat oder im persönlichen Gespräch in unserem Büro möchten wir Sie näher kennenlernen. Das gelingt am besten, wenn alle Fragen ausführlich beantwortet werden. Schließlich geht es um Ihre berufliche Zukunft. Diese Zeit nehmen wir uns gerne für Sie.

Wir legen großen Wert auf eine offene und verbindliche Kommunikation mit Ihnen. Wir wissen auch: Vertrauen muss man sich erarbeiten. Hierzu ist es erforderlich, sich offen austauschen zu können. Sie sollen uns besser kennenlernen und unsere Methoden dabei verständlich vermittelt bekommen. Durch den diskreten, vertraulichen und professionellen Austausch möchten wir die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen.

Jeder Mensch hat Talente, Stärken aber auch Schwächen. Das ist völlig in Ordnung, denn perfekt ist niemand. Neben der fachlichen Seite schenken wir Ihrer Persönlichkeit eine hohe Aufmerksamkeit. Viele Unternehmen sehen das genauso und suchen Mitarbeiter, die mit ihrer Persönlichkeit und ihren „Softskills“ optimal ins Team passen und das Unternehmen durch Vielfalt und Persönlichkeit bereichern.

Da wir die Anforderungen und konkreten Vorstellungen der Unternehmen sehr gut kennen, ist es wichtig, Ihre Bewerbung auf diese Bedürfnisse hin zu analysieren. Hierbei geben wir Anregungen und Tipps, die wir für zielführend halten. Eine optimale Vorbereitung auf den ersten Kontakt mit dem Unternehmen, für das Sie gerne arbeiten möchten, ist für uns selbstverständlich. Unser Coaching kann dabei natürlich lediglich als Impuls- und Ideengeber fungieren. Wir möchten Menschen nicht verändern, sondern begleiten und bestmöglich unterstützen.

Am Ende unseres ersten Gesprächs besprechen wir mit Ihnen die nächsten Schritte. Während des gesamten Vermittlungsprozesses informieren wir Sie über den aktuellen Stand aktiv und transparent. Denn wir wissen: Es geht hierbei um Ihre Karriere, um ihren beruflichen Erfolg – kurz: Um einen sehr wichtigen Teil in Ihrem Leben. Dabei trägt eine transparente Arbeitsweise zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei, die wiederrum Grundlage für eine erfolgreiche Kooperation ist.

Sie profitieren von unserer langfristig ausgerichteten Unternehmensstrategie. Wir sind nicht an einer schnellen Vermittlung um jeden Preis interessiert, sondern möchten, dass alle Beteiligten am Ende von einer erfolgreichen und angenehmen Zusammenarbeit sprechen von der jeder gleichermaßen profitiert. Wenn uns das gelingt, so werden Sie uns weiterempfehlen und nachhaltig zu unserem Unternehmenserfolg beitragen.

Jeder Mensch ist ein Individuum und wird sich im Laufe seines Lebens immer wieder auf die individuellen Merkmale und Bedürfnisse besinnen. Wir betrachten deshalb auch jeden Bewerber für sich und stellen diese mit optimierten Einzelkonzepten (keine Massenvorschläge) unseren Unternehmen vor. Sie stehen bei uns im Mittelpunkt – Wertschätzung inklusive.

Der offene und ehrliche Umgang miteinander liegt uns besonders am Herzen. Unsere Möglichkeiten, in welchem Umfang wir für Sie erfolgreich tätig werden dürfen, hängt von vielen Faktoren ab, auf die wir nicht immer Einfluss haben. Häufig sind es Nuancen, die den Ausschlag darüber geben, ob unsere Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch eingeladen und später eingestellt werden. Wenn Ihre Gehaltserwartung, Ihr Werdegang und Ihr Fachwissen nicht optimal mit den Vorstellungen unseres Kunden übereinstimmen, so werden wir Ihnen das auch ehrlich sagen.

Bewerberprozess

Wir sorgen für Transparenz. Egal, ob Sie sich für eine Stelle im Rahmen einer Personalvermittlung (Headhunting) oder Personalüberlassung (Arbeitnehmerüberlassung) bewerben.
Tipps für Ihren Erfolg